Envie d’inventer l’habitat

de demain avec nous ?

On pourrait vous raconter comment Leroy Merlin est devenu le leader de l’amélioration de l’habitat en France. Mais ce que l’on préfère, c’est vous parler des histoires de femmes et d’hommes et de l’audacieuse aventure derrière cette réussite. Envie d’en être ?

Les premiers jours sont toujours importants !

 

Les premiers jours, les premières semaines et les premiers mois dans une nouvelle entreprise, ça compte beaucoup quand on démarre un nouveau job !
Découvrez ce qui a surpris nos nouveaux collaborateurs, ce qui leur a le plus ou le moins plu, et pourquoi ils sont satisfaits du choix qu’ils ont fait !

Elle aime les valeurs de l’entreprise

 C’est en tant que cliente que Gaëlle a d’abord découvert l’état d’esprit Leroy Merlin.

Il a découvert qu’on a tous plein de ressources

Ce qui plaît à Boubakari, c’est la diversité des sujets et des relations qu’il a avec chacun de ses collaborateurs.

Il aime pouvoir y mettre sa patte

Ce que préfère Matthieu, c’est l’autonomie qu’on lui donne dès le départ et les projets qui évoluent en amélioration continue.

Une histoire de confiance

Les collaborateurs sont les premiers atouts de l’entreprise. Qui de mieux placés que ceux qui vivent Leroy Merlin au quotidien pour vous parler de la liberté d’expérimenter, de s’exprimer et d’évoluer ?
On n’a pas trouvé meilleurs qu’eux pour traduire la force d’un collectif qui encourage la confiance, l’audace et l’enthousiasme.

Découvrez leurs témoignages en vidéo

L’autonomie : le ciment qui nous lie

« On a le droit de proposer, on a le droit de se tromper. Personne ne nous en voudra. On travaille toujours pour avancer. »

L’esprit maison : on y croit dur comme fer

« La famille c’est là où on peut être soi-même sans mettre de filtre. Et moi c’est une boîte où je sens ça. Je suis le même au boulot qu’à la maison. Et ça au quotidien, c’est hyper soutenant. »

Progression : ici, on vous emmène là-bas

« Chez Leroy Merlin, c’est toi qui est moteur de ton parcours. C’est challengeant parce que cela te force à te poser la question de ce que tu veux faire, ce que tu veux apporter à l’entreprise, ce que tu as envie d’apprendre avec elle. »

Chacun sa voie

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