Envie de faire avancer le collectif ?
Votre polyvalence, votre goût des autres et du terrain vous permettront d’exprimer votre sens du service auprès de l’ensemble des collaborateurs du magasin. Votre moteur en tant que Responsable RH magasin, c’est l’humain !
Votre mission
Votre rôle : piloter la politique RH du magasin dans toutes ses dimensions stratégiques, administratives et opérationnelles.
Grâce à votre connaissance fine du terrain, vous accompagnez le développement des équipes sur l’ensemble des métiers du magasin.
Recrutement, intégration, développement et accompagnement des projets professionnels, cohésion d’équipe… Vous êtes présent dans tous les moments forts de la vie professionnelle de vos collaborateurs.
Doté de qualités d’écoute et de dialogue, vous savez vous montrer disponible pour eux et facilement vous adapter à chacun. Avec vous, on se sent en confiance !
Vous avez à cœur de favoriser l’épanouissement collectif ? Vous aurez aussi l’opportunité “de pouvoir animer plein de sujets de manière plus générale que les RH, d’accompagner et d’engager les personnes en donnant du sens à notre transformation positive”, comme le mentionne Thiphaine, Responsable RH magasin, dans cette vidéo.
Ce que vous allez faire
Ce poste de responsable RH à forte dimension opérationnelle exige de faire preuve de polyvalence et d’adaptation. Vous êtes amené à échanger avec de multiples interlocuteurs internes et externes. Au quotidien, vous êtes :
Garant de la politique RH
En tant que membre du Comité de Direction, vous êtes chargé de définir et de déployer la politique RH de votre magasin en accord avec la stratégie de l’entreprise. Promoteur de la culture Leroy Merlin, vous veillez à l’épanouissement professionnel des collaborateurs et garantissez la qualité du climat social en lien étroit avec les instances représentatives du personnel.
Business Partner des managers
Vous êtes en première ligne pour conseiller les managers dans l’animation de leurs équipes, le développement des compétences de leurs collaborateurs et de leurs nouvelles postures managériales, challengées par la transformation de l’entreprise. À l’affût des nouvelles pratiques, vous proposez des solutions innovantes adaptées aux exigences du métier.
Dénicheur de talents
Vous menez des actions de recrutement et d’intégration régulières et suivies, en vous appuyant le cas échéant sur un réseau de partenaires externes. Et vous savez mieux que quiconque que recruter les talents de demain, c’est avant tout savoir identifier un état d’esprit !
> En savoir plus sur le Management opérationnel chez Leroy Merlin.
Pourquoi vous allez nous préférer
Rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie et qui se transforme en profondeur est un vrai challenge RH ! Laissez-vous gagner par l’effervescence collective pour construire un avenir qui vous ressemble.
L’esprit de famille
Au quotidien, vous apprécierez la proximité qui règne au sein des magasins où l’ambiance de travail se veut solidaire, respectueuse et conviviale. Ici, on partage, on se réjouit, on s’entraide, on se montre tel que l’on est, comme en famille. Quel que soit le niveau hiérarchique, le tutoiement y est naturel, jamais forcé.
La puissance du collectif
Vous rejoindrez une équipe soudée et une entreprise où bienveillance et solidarité sont présentes au quotidien. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez la fierté et le plaisir d’ouvrir la porte de notre entreprise à celles et ceux qui partagent notre engagement, notre état d’esprit et nos valeurs humaines fortes.
L’opportunité de voir plus loin
La réussite à ce poste, où vous travaillez en binôme avec le Directeur du magasin, vous ouvrira de belles perspectives : la possibilité d’évoluer sur des fonctions de Responsable RH au niveau régional, de spécialiste RH au siège, voire sur une autre fonction managériale transverse.
L'AMBIANCE QUI VOUS ATTEND
Une offre matche autant avec votre profil qu’avec votre envie ? Lancez-vous, téléchargez votre CV… Avec à la clé une invitation à vous présenter en vidéo pour mieux découvrir votre personnalité !
Si votre candidature est retenue, cette première étape sera suivie d’un entretien téléphonique avec l’un de nos chargés de recrutement, puis d’une demi-journée d’évaluation en magasin, afin de mesurer vos aptitudes lors de temps individuels et collectifs.
Quelque soit l’issue, nous nous engageons à tout faire pour vous apporter une réponse dans un délai maximum d’un mois.
Prêt(e) à être le futur Responsable ressources humaines magasin ?