Vendeur Découpe Bois/Verre (H/F) étudiant - Arras - CDI 13h

En résumé, tout ce que ce poste peut vous apporter : 

💡 Un job utile : conseiller vos clients et les aider à réaliser leurs projets, sans vente forcée.

💰 Un package motivant : salaire fixe + primes + actionnariat + avantages nombreux (dont remises produits, dispositifs pour concilier vie pro/perso, etc.)

🌈 Une entreprise inclusive, avec une équipe soudée et une bonne ambiance au travail

Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce et les gens.

En tant que Vendeur(se) à la découpe du bois et du verre, vous êtes responsable de la qualité de la découpe des matériaux (bois et verre) et contribuez à la satisfaction de nos clients.

⚡ Votre futur métier :

Contribuer à faire vivre une expérience exceptionnelle à chaque client à l'atelier Découpe. Comment ?

• Vous réalisez des prestations de découpe standard et sur-mesure sur des pièces de bois et verre

• Vous diagnostiquez les besoins de nos clients et les aidez dans leur choix

• Vous concrétisez les ventes, développez le chiffre d'affaires de l'atelier de la découpe, et fidélisez notre clientèle

• Vous mettez les services de la découpe en valeur

• Vous rangez et assurez la tenue de l'atelier en garantissant la visibilité des prix, la propreté et la sécurité

• Vous participez à la préparation des opérations commerciales

Vous êtes membre d’une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce.

⭐ Votre profil :

• Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes,

• Vous faites preuve de curiosité, aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions,

• Une expérience de vente ou de conseil sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, on vous formera !

Leroy Merlin s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif.

✨ Comment réussir sur ce poste :

• En participant activement aux projets collectifs et en proposant de nouvelles idées,

• En garantissant la qualité, la propreté et la sécurité de votre atelier,

• En allant chercher l’information, et en participant régulièrement aux formations produits,

• En apprenant à connaître vos clients, leurs enjeux, et leurs attentes.

⛔ Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :

• Chercher à vendre à tout prix ! Nous sommes là pour conseiller et satisfaire le client, en lui apportant la solution dont il a besoin avant tout.

✋ Ce que vous retirerez de ce métier ?

Le plaisir de voir vos clients revenir grâce à la relation de confiance que vous aurez créée, et la satisfaction d’atteindre et même dépasser vos objectifs commerciaux.

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

🥇 Rémunération et avantages

• Un salaire fixe de 1946 € mensuels bruts (contrat temps plein) sur 13 mois, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

• Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d’épargne entreprise

• Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)

Et d’autres avantages, notamment :

• 15% de remise sur l’ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits

• Aide partielle au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l’achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage

• Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d’absence par an pour enfant malade, etc.

• Possibilité d’allouer une journée à du mécénat, dans l’association de son choix

• Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier)

📋Cadre et conditions de travail

Jours de travail : Samedi et dimanche, (contrat de travail exclusif du week-end)

Horaires de travail selon l’activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h

Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

🎯Process de recrutement

Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 2 entretiens :

• Avec la/le responsable RH du magasin

• Avec votre futur manager

• Éventuellement, un dernier entretien avec le Directeur du magasin

Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l’aise pour nous en faire part.

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !