Contrôle de gestion – Pilote de la performance en magasin (F/H)
Description du poste
💡 Un poste fait pour vous si vous aimez donner du sens aux chiffres, agir concrètement sur le terrain, et accompagner les équipes dans un projet collectif ambitieux.
Chez Leroy Merlin, la performance va bien au-delà des indicateurs économiques. Elle se construit au quotidien, au plus près du commerce, des équipes et des clients, en conjuguant les enjeux économiques, humains, environnementaux et stratégiques.
⚡ Votre futur métier :
Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion pour rejoindre le Comité de direction de notre magasin de Cholet.
Vous rejoindrez un magasin qui s'appuie sur des fondamentaux solides et une belle dynamique de conquête, avec de nombreux projets et réussites déjà engagés. L'ambition ? Capitaliser sur ces acquis, apporter votre regard et vos convictions pour explorer de nouveaux leviers de croissance et faire progresser durablement la performance, avec le collectif !
Membre du Comité de direction et véritable Business Partner du commerce, vous accompagnez le Directeur de magasin et les équipes dans le pilotage et le développement de la performance globale. Voici vos missions clés :
Vous contribuez activement au développement du magasin, en co-construisant une vision stratégique claire et partagée avec vos collègues
Vous co-construisez la feuille de route du magasin en l'adaptant au marché local et aux orientations de l'enseigne. Vous fixez les objectifs de croissance avec les managers et arbitrez les investissements (équipements, rénovations, services) en veillant à la rentabilité de chaque dépense.
Au quotidien, vous pilotez le magasin avec de vrais leviers d’actions et l’engagement des équipes
En grande autonomie, vous pilotez au quotidien les indicateurs économiques clés (chiffre d'affaires, marge, stocks, productivité, masse salariale). Vous donnez du sens et de l'autonomie aux équipes opérationnelles grâce au partage des données, tout en encadrant directement la sécurité, l'entretien et l'attractivité du magasin.
Vous jouez un rôle clé dans l’expérimentation et le partage entre magasins
Vous participez à des projets transverses de différentes envergures (soit local au sein de votre magasin, régional, ou national au service de Leroy Merlin France), pour tester et développer de nouveaux business models.
⭐ Votre profil :
Vous allez utiliser votre capacité à piloter la performance et la stratégie commerciale, pour suivre les indicateurs clés, ajuster les plans d’action et atteindre vos objectifs de chiffre et de marge.
Vous allez activer vos compétences en management d’équipe, pour donner du sens, vous ajuster avec finesse à chaque situation et personne, développer les compétences de chacun, et les faire progresser dans la culture de la performance
Vous allez utiliser vos compétences en management transversal pour travailler avec d’autres métiers, faire avancer des projets communs et favoriser la coopération au-delà de votre équipe.
Vous allez vous appuyer sur votre rigueur dans l’animation des procédures métiers et sécurité, pour faire appliquer les règles, prévenir les risques et garantir un cadre de travail sécurisé et conforme.
Leroy Merlin s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif.
✨ Pour réussir sur ce poste :
Impliquez-vous sur le terrain : les meilleures analyses viennent d’une vraie connaissance de la réalité du magasin.
Créez du lien : soyez visible, accessible, force de proposition.
Soyez pragmatique : ne cherchez pas à tout modéliser, concentrez-vous sur ce qui fait bouger les lignes.
Osez questionner et challenger… toujours avec pédagogie et esprit d’équipe.
⛔ Ce qui ne fonctionne pas ici :
Travailler en silo, sans écouter les retours des équipes.
Faire des analyses complexes sans aller voir sur le terrain, ni apporter de solutions concrètes ou partagées.
Adopter une posture d’autorité ou de contrôle, au détriment de la coopération, de l’écoute et de la pédagogie.
💚 Ce que ce poste peut vous apporter :
Une vision complète du fonctionnement d’un magasin, bien au-delà de la gestion financière.
Une capacité à animer transversalement, à convaincre, à piloter.
Des résultats visibles rapidement, grâce à votre action directe.
Une communauté de pairs active et soutenante.
Un leadership ancré dans la coopération, l’impact collectif et l’intelligence émotionnelle — des qualités essentielles dans notre modèle managérial.
⏳ Et si on regarde plus loin ?
Vous allez fabriquer un parcours qui vous ressemble.
Vous pourrez changer de périmètre métier au sein d’un magasin (parmi les fonctions Commerce, Logistiques, Services Clients par exemple ), ou évoluer vers la gestion de projet au Siège de Leroy Merlin France.
Vous pourrez aussi évoluer hiérarchiquement et prendre la Direction d’un magasin.
Chez Leroy Merlin, vous ne rentrez pas dans une case : vous ouvrez des portes !
🥇 Rémunération et avantages
Un salaire fixe compris entre 44 et 51 K€ annuels bruts sur 13 mois (*), complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d’épargne entreprise
Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
(*)Votre rémunération sera fixée selon votre expérience et votre niveau de maîtrise des compétences attendues pour ce métier
🎯Process de recrutement
Après un 1er entretien avec un recruteur, vous rencontrerez successivement :
Le service RH de la Direction Régional
Votre futur manager (La Directrice/le Directeur du magasin)
Le responsable du Contrôle de Gestion régional
Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l’aise pour nous en faire part.
🧳 Votre avenir est ici : franchissez la porte et postulez !