[Stage de leader performance magasin] H/F

Vous êtes futur diplômé(e) et cherchez un stage de longue durée ?

Vous êtes passionné(e) par la performance et le développement de résultats ?

Vous êtes curieux(se), faites preuve d’agilité, comprenez et apprenez vite ?

Vous aimez explorer de nouveaux marchés et aller à la conquête ?

Alors cette offre pourrait vous intéresser …

⚡ Des missions pour apprendre

Vous travaillerez aux côtés du Leader Performance du magasin.
Au cœur de l'activité économique, vous lui apporterez progressivement un réel appui.
Comment?

L'animation, la relation du commerce, la proximité sur la surface de vente font partie de votre quotidien : vous renforcez le pilotage et le suivi du business en apportant votre savoir-faire en matière financière et analytique, tout en apportant vos conseils et convictions pour aider les équipes à développer le commerce au quotidien.

Vous co-animez les équipes opérationnelles (Managers commerce et Responsables de Rayon) sur leurs résultats et l’optimisation de leur compte d’exploitation.

Vous impactez durablement la rentabilité et vous participer à la construction de la vision stratégique et les objectifs à moyen et long termes.

Vous participez à des projets transverses: identifier les améliorations possibles pour soutenir le commerce, proposer des solutions efficaces et transmettre en continu les bonnes pratiques font aussi parties de vos missions (optimisation des stocks et des linéaires, co-gestion des inventaires, ...).

⭐ Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :

• Vous appréciez autant l’analyse de données que le contact avec le terrain, et vous aimez collaborer étroitement avec les équipes pour faire avancer les projets collectivement.

• Pédagogue et à l’écoute, vous adoptez une démarche proactive dans la recherche de solutions.

• Orienté(e) performance et résultats, vous avez une réelle fibre commerciale.

• Vous faites preuve de curiosité, ainsi que d’un réel goût pour l’amélioration continue. Vous savez prendre du recul, questionner l’existant et proposer des approches innovantes, notamment grâce à l’exploitation des données.

• Vous êtes en dernière année de master en lien avec le contrôle de gestion et/commerce.

Le petit + : si tu as une mobilité géographique et que tu te plais chez nous, les opportunités de CDI peuvent nombreuses !

🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son stage avec Leroy Merlin

Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !

• Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en stage ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
  

• Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque stagiaire dans la construction de son projet professionnel

• Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain

• Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

• Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter des stagiaires qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous avons des opportunités de CDI, à l’issue de votre stage (sur différents magasins de notre région Nord Est en fonction de votre mobilité)!

📋 Cadre et conditions de travail

Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine

Durée du stage 6 mois en temps complet en entreprise (démarrage à partir de janvier 2027).

Lieu : magasin La Vigie

🥇 Rémunération et avantages

• Une gratification de 1 000€/mois

• Un smartphone d’entreprise

• Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)

• Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)

• 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

🎯 Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

• Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement

• Entretien avec le Leader de la performance région

• Entretien avec votre future tutrice en magasin
  

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !