Manager logistique (F/H) – pilotage d’équipe et organisation des flux

Envie de manager une équipe et d’avoir un impact concret, chaque jour ?

Le poste de Manager logistique, appelé Cheffe/Chef de secteur logistique, mêle organisation, lien humain et pilotage des flux, au cœur de la vie du magasin.

⚡ Votre futur métier : 

Votre futur métier s’exerce dans un magasin Leroy Merlin et vous faites partie de son Comité d'éxécution.

• Vous prenez la responsabilité d’une équipe, où la diversité des profils et des parcours est une vraie richesse. Vous exercez un management humain, exigeant mais bienveillant, qui donne du sens au travail de chacun. Vous pouvez transmettre, écouter, développer les compétences, faire émerger des talents… et surtout, construire un collectif soudé et engagé. Si vous aimez voir les personnes évoluer et prendre confiance, ce rôle est fait pour vous.

• Vous assurez le bon fonctionnement de toute la chaîne logistique du magasin : gestion des flux, organisation des réserves, pilotage des stocks. Grâce à vous, tout circule mieux. Vous coordonnez, ajustez, organisez, en lien constant avec les autres équipes. Si vous aimez conduire des projets qui transforment durablement les pratiques logistiques et trouver des solutions concrètes, cette mission est un vrai terrain d’expression.

• Vous agissez concrètement pour le bien-être des collaborateurs, et garantissez un environnement serein et sécurisé pour toutes les personnes présentes en magasin. Vous identifiez les risques potentiels et mettez en place les bonnes pratiques en sensibilisant régulièrement votre équipe. 

• Vous construisez des relations solides avec les équipes du commerce, en partageant votre expertise logistique de manière claire et accessible. Grâce à votre sens de la collaboration et à votre capacité à fédérer, vous coopérez au quotidien avec les managers commerce et les équipes de vente, pour renforcer l’efficacité des échanges et la qualité de service.

• Ce poste, enfin, vous permet de conjuguer rigueur et action. Vous suivez les résultats de votre secteur, analysez les indicateurs clés, et prenez des décisions utiles pour améliorer la performance. Vous pilotez l’activité sans jamais perdre de vue ce qui se passe sur le terrain, au contact des équipes. Si vous aimez allier chiffres et humain, stratégie et opérationnel, ce rôle vous offre un bel équilibre.

⭐ Votre profil : 

• Savoir créer la relation et embarquer : Vous vous appuyez sur votre écoute et votre empathie pour créer un climat de confiance avec votre équipe comme avec vos collègues et partenaires. Vous donnez envie d’avancer ensemble, même dans des environnements exigeants.

• Manager avec expérience et clarté : Vous avez déjà encadré des équipes, idéalement de taille importante. Vous savez structurer, prioriser, et embarquer des profils variés autour d’un cap clair, y compris en transversal.

• Observer, comprendre et donner du sens : Vous prenez le temps d’analyser les situations, de poser les bons diagnostics et de prendre des décisions concrètes. Vous avez le goût de l’explication et de la pédagogie, en particulier lorsqu’un effort est demandé.

• Organiser l’activité et piloter la performance : Vous savez structurer l’action, faire respecter les procédures métier et sécurité, et suivre les résultats avec méthode. Vous cherchez des solutions concrètes et partagez les priorités de manière simple et lisible.

• Penser supply et agir local : Vous avez une vision claire des enjeux logistiques et de leur impact sur l’expérience client. Vous contribuez à la stratégie du magasin, en transformant les ambitions supply en actions concrètes sur le terrain.

Ce poste s’adresse à toutes celles et ceux qui aiment faire avancer les choses ensemble. Si vous hésitez à postuler, gardez en tête que ce rôle s’apprend aussi par l’expérience et l’appui du collectif. Votre capacité à faire bouger les lignes, à créer du lien et à construire avec les autres peut faire toute la différence.

Par ailleurs, Leroy Merlin s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif.

✨ Comment réussir sur ce poste : 

• En prenant des initiatives, même modestes au départ, et en développant des projets qui ont un impact concret : d’abord pour votre équipe, puis pour le magasin, et parfois même à l’échelle régionale ou nationale.

• En vous appuyant sur la richesse du collectif : les échanges avec les autres Managers Logistiques sont une vraie source d’inspiration et de soutien, dans une communauté bienveillante et dynamique.

• En créant du lien au quotidien : une communication simple, directe, que ce soit en équipe ou en tête-à-tête, fait souvent la différence pour faire avancer les choses.

• En accompagnant les changements par la pédagogie : vous donnez du sens à vos projets, vous embarquez les équipes en leur montrant l’utilité concrète des actions.

• En gardant à l’esprit que la logistique est en mouvement permanent : ici, il ne s’agit pas de chercher la perfection, mais de trouver ce qui fonctionne, d’améliorer progressivement, et de construire l’avenir en pensant collectif.

⛔ Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : 

• Chercher à appliquer les règles à la lettre sans prendre de recul. Ce poste demande d’analyser les situations, d’arbitrer, et de faire preuve de souplesse pour trouver des solutions concrètes.

• S’appuyer uniquement sur l’autorité formelle. Ce qui fait la différence ici, c’est votre capacité à convaincre, à expliquer, à embarquer — bien plus qu’à imposer.

• Rester en retrait ou coupé du terrain. Votre rôle se vit au cœur de l’activité, au contact des équipes. C’est en allant voir, en parlant, en observant que vous ferez avancer les choses.

• Se concentrer uniquement sur son équipe. Votre impact dépasse votre service : il concerne l’ensemble du magasin. Votre capacité à travailler en transversal et à comprendre les enjeux globaux est essentielle.

✋ Ce que vous retirerez de ce métier ? 

• La satisfaction de voir les choses s’organiser autour de vous.

• Le plaisir de trouver des solutions, et d’aider toutes les personnes du magasin pour, in fine, aider les clients.

• Le plaisir de célébrer ensemble les victoires, petites et grandes.

• Une ambiance de travail où on peut être soi-même, portée par des équipes soudées et bienveillantes. Chez nous, la diversité n’est pas un sujet, c’est une force.
  
  

🥇 Rémunération et avantages

• Un salaire fixe de 2 953.00€ mensuels bruts sur 13 mois, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

• Des titres restaurant 

• Une prime sur objectifs

📋Cadre et conditions de travail

• Jours de travail du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos dans la semaine

🧳 Votre avenir est ici : franchissez la porte et postulez !