[ALTERNANCE] - Ops Engineer Cashing & Payment - H/F

Description du poste



Et si ton alternance devenait le tremplin pour évoluer en interne ? Nous recherchons un futur Ops Engineer curieux, polyvalent, et motivé pour travailler sur les systèmes d’encaissement et de paiement.

Si tu aimes automatiser, industrialiser et collaborer avec des équipes techniques et métiers… cette alternance est faite pour toi !

🌟 Le contexte

Au sein de la Direction Digitale, tu rejoins le domaine Sales & Relations.

L’équipe OSC Ops & Systems Cashing compte 7 personnes réparties sur 3 composantes : matériel, OS et infrastructure. Nous travaillons sur des solutions modernes et open source (Puppet, Kubernetes, GCP, Ansible…), et notre terrain de jeu s’étend à tous nos magasins !

Notre objectif :
Assurer une expérience client et collaborateur fluide et sécurisée, en garantissant :
Des développements stables
Des déploiements industrialisés
Un support fiable
Des performances continues

Tu seras accompagné par le Tech Lead et les Ops Engineers, avec du pair programming et un suivi régulier pour monter en compétences.

🎯 Tes missions

Pendant ton alternance, tu participeras à :
- L’intégration et le déploiement du matériel d’encaissement
- La maintenance des environnements hors production
- Le support technique niveau N3 et l’assistance aux équipes N1/N2
- La rédaction de procédures et l’analyse des besoins
- La supervision et la sécurisation des applications
- La participation à l’amélioration continue et à la mise en place de CI/CD
- Tu seras en contact avec les équipes métiers, les prestataires et les fournisseurs.

🥇 Ton profil

- Tu prépares un Bac+4/5 en informatique (école d’ingénieur ou université)
- Curieux, débrouillard et motivé pour apprendre
- Goût du travail collaboratif et orientation solution
- Intérêt pour l’automatisation, la maintenance de systèmes et le DevOps

Compétences attendues pendant l’alternance :
- Bases en scripting (Bash) et outils de versioning (GIT)
- Connaissances générales en virtualisation (VMware) et cloud (GCP)
- Notions d’Ansible / automatisation / CI/CD
- Capacité à suivre et appliquer des bonnes pratiques de cybersécurité
- Compréhension du fonctionnement des systèmes d’encaissement
👉 Plus que l’expertise, on valorise l’envie d’apprendre, le potentiel et l’esprit d’équipe.

📄 Modalités contractuelles

Type de contrat : Alternance
Démarrage : Mars 2026
Durée : 12 mois
Rythme idéal : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école ou 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
Évolution possible : CDI à l’issue de l’alternance

🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin 



- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !

- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien 

- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel

- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain

- Des supers avantages : teasing ! Tu peux voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.


🥇 Rémunération et avantages



- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
- Un smartphone

- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)

- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)

- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits



🎯 Processus de recrutement



Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
• Entretien de 20 min avec le recruteur digital
• Entretien avec votre manager lors d'une journée sur site le 2 mars
• Entretien RH (optionnel)



Tu te reconnais dans cette description et les missions proposées ont attisé ta curiosité ? Commence l’aventure en postulant à cette offre !

Leroy Merlin s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.