[Intitulé du poste] H/F

Un poste pour celles et ceux qui ...

En tant que [Intitulé du poste au féminin et masculin], appelé chez nous [préciser ici l'appellation du poste en interne chez Leroy Merlin], vous allez [expliquer en 1 phrase le poste].

⚡ Votre futur métier : 

Votre mission s’exerce [préciser le lieu, l'environnement]. Votre objectif est de [Préciser ensuite la finalité du poste].

Comment ?

[Détailler ici les différentes activités du poste]

[Exemple de mission : Vous aurez la liberté d’organiser vos projets comme vous le souhaitez, puisque vos managers ont l’habitude de laisser beaucoup d’autonomie à leurs équipes]

[Vous pouvez préciser aussi l'équipe, le manager, les projets, etc.]

⭐ Votre profil : 

• Critère 1
• Critère 2
• ...
• [Exemple de formulation : Vous allez utiliser telle compétence pour réaliser telle tâche et atteindre tel objectif]

[Maximum 5-6 critères]

✨ Comment réussir sur ce poste : 

• En accordant au moins 50% de votre temps à l’accompagnement de votre équipe, sur le terrain, 
• En donnant du sens à votre stratégie, à vos actions, et en montrant la voie à votre équipe,
• En vous adaptant à vos interlocuteurs avec agilité, passant d’un sujet terrain à un enjeu stratégique, de la gestion d’un imprévu sur votre secteur à un échange avec le Comité de Direction sur le futur du Magasin, 
• En priorisant vos activités et vos enjeux pour traiter les sujets avec rigueur et efficacité. 

⛔ Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : 

• Faire preuve d’autorité plutôt que d’influence, 
• Rester dans son bureau, 
• Prendre ses décisions sans s’appuyer sur la data et les indicateurs disponibles, 
• Faire passer son chiffre d’affaires avant ses équipes.

✋ Ce que vous retirerez de ce métier ? 

Le plaisir d’accompagner les collaborateurs vers l’autonomie, et de les aider à réaliser leurs projets professionnels.

La satisfaction d’atteindre et/ou de dépasser vos objectifs commerciaux collectivement, et de célébrer vos réussites en équipe.

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble : on partage, on se réjouit, on s’entraide, on se montre tel qu’on est. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

⏳ Et si on regarde plus loin ? 

Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez changer de périmètre métier au sein d’un comité de direction de magasin (par exemple, évoluer vers une mission de Manager logistique ou Manager de la Performance).

Vous pourrez aussi monter les échelons et prendre la Direction d’un magasin, ou pourquoi pas rejoindre le Siège.

Faites valoir votre potentiel et écrivez avec nous la suite de l’histoire !

🥇 Rémunération et avantages

Un salaire fixe entre XXX€ et XXXX€ annuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise

Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)

Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)

15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

📋Cadre et conditions de travail

Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine

Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !