Conseiller de vente découpe (H/F) en magasin

Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce, les gens… et le travail manuel de précision.

En tant que Conseiller(ère) de vente spécialisé(e) dans la découpe de bois et verre, vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients. Vous les accompagnez dans la réalisation de leur projet d’habitat, tout en assurant un service de découpe sur mesure de qualité.

⚡ Votre futur métier

Au sein du service découpe bois et verre, vous réalisez les découpes et contribuez à la performance du magasin en apportant à chaque client une solution adaptée à son besoin.

• Vous écoutez, conseillez et accompagnez vos clients dans leurs projets, en leur proposant la meilleure solution possible.

• Vous réalisez des découpes de bois et de verre avec précision, dans le respect des normes de sécurité.

• Vous mettez en valeur les produits et assurez la bonne tenue du rayon : disponibilité, rangement et clarté des prix.

• Vous travaillez en équipe, sous l’animation d’un Responsable de rayon et rattaché(e) à un Manager commerce.

• Vous contribuez à la performance collective du rayon à travers la vente, la relation client et l’offre commerciale.

Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi.

Nous vous formerons sur nos gammes de produits, nos méthodes et nos outils de découpe. Ce qui compte avant tout, ce sont votre qualité d’écoute et vos valeurs.

⭐ Votre profil

• Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les clients.

• Vous aimez travailler de vos mains et êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils de découpe (ou motivé(e) à être formé(e)).

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la sécurité.

• Vous avez un tempérament commerçant, et la relation client est au cœur de vos motivations.

• Une expérience en vente, bricolage ou menuiserie est un plus. Et si ce n’est pas le cas, notre programme de formation est là pour vous accompagner !

🥇 Rémunération et avantages

• Un salaire fixe à partir de 1925 € bruts mensuels sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (intéressement et participation).

• Une politique de partage : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

• Une mutuelle et autres avantages (logement, transport).

• Des titres restaurant de 10 € (60% pris en charge par l’employeur).

• 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur 200 produits.

📋 Cadre et conditions de travail

• Jours de travail du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos hebdomadaires.

• Horaires variables en fonction de l’activité du magasin (entre 6h et 20h).

• Possibilité d’allouer 1 journée/an à des actions de mécénat ou solidaires.

🎯 Process de recrutement

Si votre profil est présélectionné, vous passerez 2 entretiens :

1.Avec le/la responsable RH du magasin

2.Avec votre futur manager

Un dernier entretien avec le Directeur du magasin pourra compléter le parcours.

Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.