Contrôleur de Gestion en Performance Digital & Data (H/F) en alternance
Description du poste
Venez grandir avec Leroy Merlin !
A la recherche d’une alternance, mêlant contrôle de gestion, analyse de la performance et enjeux digitaux ? Et si c’était chez Leroy Merlin?
Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…
⚡ Des missions pour apprendre
Au sein d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (Leader Performance, Business Partners, Data Analysts, Product Owners…), vous interviendrez en renfort de l’équipe sur de multiples sujets.
Avec votre tuteur, vous travaillerez sur ... :
La participation à l’animation du processus budgétaire et rolling forecasts des équipes digitales,
La contribution aux clôtures mensuelles, en analysant les écarts entre prévisions et réalisations,
Le suivi des coûts, forecasts, la création de valeur ainsi que l’accompagnement des équipes Digitales et Data et les métiers de la performance dans leurs décisions,
La mise à disposition des KPIs clés et la construction de nouveaux indicateurs d’analyses et de mesures de nos 3 leviers de création de valeurs (People, planet, profit),
La documentation et automatisation des processus et le gain d’autonomie sur un périmètre de pilotage de coûts (ex. hardware, licences…),
L’exploration de l’efficience des tâches plus récurrentes digitales : axes d’analyses, recommandations, valorisation des initiatives.
⭐ Profil recherché et pré-requisProfil recherché et pré-requis :
Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5, avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion,
Vous avez une forte appétence pour les enjeux digitaux data/IA et les environnements en transformation,
Vous maîtrisez Excel/Google Sheets et avez une première approche du requetage SQL,
Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), curieux(se) et aimez analyser et synthétiser pour éclairer les décisions,
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe, un moteur puissant pour atteindre des objectifs ambitieux.
Vous êtes motivé(e) à apprendre et à contribuer activement dès le départ.
🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien.
Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel.
Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain.
Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.
⏳ Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !
🥇 Rémunération et avantages
Un salaire fixe défini en fonction de votre âge et votre parcours, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs.
Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise.
Un smartphone.
Une mutuelle et autres avantages (logement, transport).
Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur).
15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.
🎯 Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
Entretien de pré-qualification avec une RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.) et votre recherche.
Entretien avec votre manager.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !