Responsable des Ressources Humaines Adjoint(e) – Entrepôt Réau/ 77 (F/H)
Description du poste
Un poste pour celles et ceux qui aiment les gens, le terrain et le rythme du flux tendu. En tant que Responsable des Ressources Humaines Adjoint(e), vous faites vivre l’engagement, le collectif et l’épanouissement professionnel au cœur d'un environnement logistique d'envergure.
⚡ Votre futur métier
Votre mission s’exerce sur notre plateforme logistique de Réau, un site mécanisé clé pour Leroy Merlin où 430 collaborateurs relèvent chaque jour le défi du flux tendu. Dans ce contexte d’expansion et de renfort massif de nos équipes, votre rôle dépasse la gestion RH classique : vous construisez un cadre de travail apprenant, stable et motivant pour soutenir durablement notre croissance.
En binôme étroit avec Élodie, Responsable RH du site, vous formez un tandem de choc pour piloter les sujets RH au quotidien. Véritable pivot entre le terrain, les managers et l'équipe RH (5 gestionnaires RH), vous incarnez un rôle à la fois très opérationnel et résolument formateur pour votre propre parcours.
Vos 4 grands terrains de jeu :
Attractivité, recrutement et partenaires externes
Vous prenez la responsabilité du plan d'embauches (près de 75 recrutements en CDI à orchestrer pour accompagner le cap 2027) : sourcing, entretiens et sélection.
Vous pilotez au quotidien le partenariat avec les agences de travail temporaire (viviers, qualité de service, conversions en CDI).
Vous portez la marque employeur sur le bassin d’emploi local (salons, forums, partenariats avec France Travail, missions locales, lycées pro).
Parcours collaborateurs, intégration & développement des compétences
Vous assurez un onboarding de qualité (Welcome Meetings, parcours d’intégration terrain, suivi des périodes d'essai) pour fidéliser nos nouveaux talents dès le premier jour.
Vous structurez et animez la communauté des tuteurs et formateurs internes du site, en promouvant la formation entre pairs.
Vous co-construisez le plan de développement des compétences et accompagnez au quotidien les Managers d'Unités Autonomes (MUA) et les managers opérationnels sur la gestion de leurs équipes et les besoins en staffing.
Relations sociales (en doublon avec la RPRH)
Vous participez activement à la préparation des réunions de CSE et CSSCT, à l’analyse du climat social et à l'animation ponctuelle de plénières.
Vous prenez en charge le déploiement opérationnel et logistique des prochaines élections professionnelles (mars 2027).
Vous travaillez en binôme sur les dossiers disciplinaires (instruction, rédaction) et sur les sujets de santé/sécurité.
Socle RH & continuité de service
En appui de l'équipe de Gestionnaires RH, vous maîtrisez les flux de gestion du personnel et de paie pour sécuriser le suivi administratif et la conformité légale.
Vous assurez la suppléance et l’intérim de la direction RH du site lors des absences ou déplacements de la RPRH.
⭐ Votre profil
Vous disposez d’une première expérience réussie en RH opérationnelle (en gestion du personnel confirmée, ou en tant que Chargé(e) de RH / RRH Junior souhaitant monter en envergure).
Le terrain et l’opérationnel vous stimulent : vous aimez aller à la rencontre des équipes, observer la réalité des flux et capter les signaux faibles.
Vous possédez une forte capacité d’écoute, un grand sens de l’organisation et une vraie rigueur juridique.
Vous aimez le travail en équipe et le jeu collectif : vous savez travailler en confiance et en complémentarité au sein d’un binôme hiérarchique.
Vous faites preuve d’agilité face aux imprévus d’un site logistique à flux tendus.
Leroy Merlin s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif.
✨ Comment réussir sur ce poste
En adoptant une réelle présence terrain : le rôle ne se vit pas derrière un écran, mais aux côtés des managers et des équipes.
En conjuguant fiabilité administrative (rigueur des process) et sens du service collaborateur.
En capitalisant sur le binôme avec la RPRH pour apprendre, développer votre hauteur de vue et enrichir vos compétences en droit social et relations sociales.
⛔ Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste
Chercher un poste RH 100 % sédentaire de bureau : la réalité d’un entrepôt se partage sur le terrain.
Travailler de façon isolée sans partager l'information avec votre binôme RPRH ou l'équipe de gestionnaires RH.
Avoir des difficultés à prioriser face aux urgences du quotidien et aux sollicitations opérationnelles.
✋ Ce que vous retirerez de ce métier
Un tremplin formateur unique : vous bénéficiez d’un accompagnement quotidien par une Responsable RH tout en ayant la main sur vos propres projets.
L’impact direct de vos actions sur la vie d'un collectif de travail engagé et solidaire.
L’autonomie progressive sur des sujets stratégiques au sein d’une entreprise humaine et apprenante.
⏳ Et si on regarde plus loin ?
Ce poste a été pensé comme une pépinière de talents. Grâce à la polyvalence et à l'expérience acquises sur ce site à forts enjeux, vous aurez vocation à évoluer naturellement :
Vers un poste de Responsable RH de magasin Leroy Merlin (notamment en région parisienne) ;
Vers la titularité d’un poste de Responsable RH sur plateforme logistique ;
Ou vers d'autres expertises au sein de l'écosystème RH Leroy Merlin ou ADEO.
🥇 Rémunération et avantages
Un salaire fixe compris entre 39 000 € et 43 000 € annuels bruts sur 13 mois adapté à votre profil et votre niveau d'expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux bénéfices) récompensant les performances collectives.
Une politique de partage permettant à 100 % des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise en investissant via le Plan d’Épargne Entreprise.
Des titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur.
15 % de remise collaborateur sur l’ensemble des produits et services Leroy Merlin.
Des aides à la mobilité douce (participation aux transports en commun, prime de co-voiturage, aide à l’achat de vélo/trottinette).
Des dispositifs en faveur de la conciliation vie pro / vie perso (maintien à 100 % du salaire pendant les congés maternité/paternité, jours enfants malades).
Possibilité d’allouer 1 journée par an au mécénat associatif et 1 journée à un projet de développement personnel.
📋 Cadre et conditions de travail
Localisation : Plateforme Logistique Leroy Merlin de Réau (77).
Organisation : Poste de jour, du lundi au vendredi (avec flexibilité et présence ponctuelle liée aux horaires d'équipes et à l'activité logistique du site).
Statut : Cadre
🎯 Process de recrutement
Un premier échange avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.
Un entretien avec la DRH des opérations logistiques.
Un entretien avec votre future responsable directe, Élodie (Responsable RH du site).
Un échange avec le Directeur du Site.
Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du process, faites-le nous savoir en toute simplicité.
Votre avenir commence ici : postulez et rejoignez l’aventure !
Leroy Merlin s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous. C'est la pluralité des parcours qui fait notre force.