[ALTERNANCE] - Project Manager IT - H/F

Description du poste



Et si ton alternance devenait le tremplin pour évoluer en interne ? Nous recherchons un alternant curieux, structuré et motivé pour découvrir la gestion de projets digitaux au cœur de la Supply Chain : flux logistiques, EDI, orchestration des commandes et outils d’approvisionnement.

Si tu aimes comprendre comment fonctionnent les systèmes, coordonner des équipes et transformer des besoins métiers en solutions concrètes… cette alternance est faite pour toi.

🌟 LE CONTEXTE



Au sein de la Direction Digitale, tu rejoins l’équipe Appro / Flux / EDI / Orchestration, en charge des outils qui pilotent les flux de commandes fournisseurs, transferts de stock et approvisionnement vers nos dépôts, magasins et clients finaux.

L’équipe s’appuie sur 3 expertises complémentaires :
- Chefs de projets
- Responsables d’application (RUN / MCO)
- Développeurs

Notre rôle :
- Concevoir et déployer des solutions digitales pour les métiers Supply Chain
- Maintenir les applications en conditions opérationnelles
- Garantir la continuité des flux logistiques

Exemples d’outils utilisés :
- EDI fournisseurs
- Middleware d’enrichissement de commandes
- OMS (Order Management System)
- Outils de planification et prévision
- Outils de gestion des transferts et avis d’expédition

🤝 Ton accompagnement prévu
- Parcours d’intégration complet
- Immersion avec des chefs de projets confirmés
- Progression d’un rôle d’analyste vers un rôle de chef de projet junior
- Suivi via une matrice de compétences et des points réguliers avec ton manager

🎯 TES MISSIONS

L’objectif de ton alternance : apprendre le métier de chef de projet IT au contact d’une équipe expérimentée. Tu monteras progressivement en autonomie.

Tu participeras à :
- La contribution aux projets de transformation Supply Chain (nouveaux outils, évolutions SI, optimisation des flux)
- La compréhension et la formalisation des besoins métiers
- La rédaction de spécifications fonctionnelles simples
- L’organisation et l’animation d’ateliers avec les utilisateurs
- La préparation des jeux de données et des tests d’intégration / E2E
- L’analyse des anomalies et le suivi des correctifs
- Le pilotage de petits sujets ou lots en autonomie
- Le support opérationnel sur certaines applications

Tu apprendras concrètement : coordination, priorisation, communication, delivery et suivi projet.

🥇 TON PROFIL

- Bachelor validé, préparation Master 1 ou 2 (informatique, MIAGE, gestion de projet, supply chain digitale…)
- Intérêt pour les systèmes d’information, la logistique ou la data
- Curieux, organisé et rigoureux
- À l’aise pour communiquer avec des équipes techniques et métiers
- Esprit d’analyse et envie de comprendre “comment ça marche derrière”

Nice to have :
- Bases SQL
- Outils bureautiques / Google Workspace
- Notions d’intégration de données ou d’EDI
- Connaissance ou intérêt pour Kafka, Talend, GCP ou middleware
👉 Plus que les compétences techniques, nous recherchons le potentiel, la logique, la fiabilité et l’envie d’apprendre.

📄 Modalités contractuelles


Type de contrat : Alternance

Démarrage : Mars 2026

Durée : 12 mois

Rythme idéal : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école ou 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
Évolution possible : CDI à l’issue de l’alternance



🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin 





- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !

- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien 


- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel


- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain


- Des supers avantages : teasing ! Tu peux voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.




🥇 Rémunération et avantages





- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs


- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise

- Un smartphone


- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)


- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)


- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits





🎯 Processus de recrutement




- Entretien de 20 min avec le recruteur digital
- Entretien avec votre manager lors d'une journée sur site le 2 mars
- Entretien RH (optionnel)





Tu te reconnais dans cette description et les missions proposées ont attisé ta curiosité ? Commence l’aventure en postulant à cette offre !

Leroy Merlin s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.