Assistant(e) Ressources Humaines magasin (H/F)

 LEROY MERLIN, ce sont 30 000 collaborateurs, une marketplace et 144 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France.

Nous faisons partie d’un groupe international : ADEO. Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise. 

C’est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat.

⚡ CONTEXTE

Rattaché(e) à la/le Responsable Ressources Humaines de votre magasin, votre mission est d’assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au respect des règles sociales et des accords internes.

✨ VOTRE MISSION

Au cœur de l'activité sociale de votre magasin, vous apportez donc à la/le Responsable Ressources Humaines du magasin un réel appui. Comment ?

• En gérant l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie, suivre le temps de travail, suivre la médecine du travail, les déclarations d’accident du travail, les arrêts maladie, les congés, les tenues de travail et de sécurité…)

• En participant au suivi des recrutements (pré-sélection, gestion des contrats, intégration...) et à la gestion de la formation des collaborateurs

• En étant pro-active sur la communication interne (actualisation des supports…)

⭐ VOTRE PROFIL

Bienveillant(e), à l'écoute, optimiste et souriant(e) !

L’échange vous anime, vous aimez trouver des solutions et apporter votre aide aux autres ?

🥇 Rémunération et avantages

• Un salaire fixe à partir de 2300€ mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

• Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d’épargne entreprise

• Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)

Et d’autres avantages, notamment :

• 15% de remise sur l’ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits

• Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l’achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce

📋Cadre et conditions de travail 

Travail de jour du lundi au vendredi

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !