Chargé(e) de projet RH Avantages Sociaux (H/F) en alternance
Description du poste
Venez grandir avec Leroy Merlin !
À la recherche d’une alternance dans le domaine des Ressources Humaines, avec une dimension projet ? Et si c’était chez Leroy Merlin ?
Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…
⚡ Des missions pour apprendre
Alors, justement, qu’allez-vous apprendre en tant que Chargé(e) de projet RH Avantages Sociaux en alternance ?
Au sein d’une équipe dynamique de 10 collaborateurs (chefs de projet, data analyst…), vous serez accompagné(e) par votre tutrice, pour assurer l’évolution et l’animation de la politique liées aux avantages sociaux , assurer la continuité de la gestion des activités liées aux tenues de travail et de la flotte automobile et travailler sur de nouveau projet comme le parcours collaborateur seconde partie de carrière.
Avec votre tuteur, vous travaillerez sur ... :
La contribution à la mise à jour et à la diffusion des communications RH internes (sites internes, supports intranet et guides collaborateurs),
L'accompagnement de la mise en œuvre de nouveaux projets ou outils liés aux avantages sociaux,
La gestion du parc des voitures de fonction, comme interlocuteur privilégié des collaborateurs qui en bénéficient,
Le pilotage des tenues de nos collaborateurs en magasin, comprenant les commandes, les contacts fournisseurs mais aussi l’animation de la communauté interne,
La gestion de nos indicateurs (KPI) afin de suivre et d’améliorer les avantages sociaux pour faire vivre une expérience 5 ⭐à nos collaborateurs,
⭐ Profil recherché et prérequis
Apprendre un métier, c’est bien. En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
Vous préparez un Master RH,
Vous êtes curieux(se), polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle,
Vous aimez les projets, la gestion de données, et vous avez une forte appétence pour les RH,
Vous êtes rigoureux(se), à l’écoute et organisé,
Vous maîtrisez ou souhaitez monter en compétences sur la Suite Google.
🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien.
Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel.
Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain.
Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.
⏳ Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !
🥇 Rémunération et avantages
Un salaire fixe défini en fonction de votre âge et votre parcours, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs.
Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise.
Un smartphone.
Une mutuelle et autres avantages (logement, transport).
Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur).
15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.
🎯 Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
Entretien de pré-qualification pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.) et votre recherche.
Entretien avec votre manager.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !