HR Business Partner (HRBP) H/F - Alternance 1 ou 2 ans

Venez grandir avec Leroy Merlin !

À la recherche d’une alternance en ressources humaines, au plus près du terrain et des enjeux stratégiques d’une direction RH ? Et si c’était chez Leroy Merlin que ça se passait ?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…

⚡ Des missions pour apprendre

Alors justement, qu’allez-vous apprendre en tant qu’alternant HRBP ?

Intégré au sein de l’équipe RH du siège, vous accompagnerez un ou plusieurs HR Business Partners dans l’animation de la stratégie RH de leur périmètre. Une alternance responsabilisante, où vous serez acteur des projets de développement des collaborateurs.

Vos missions incluront :

• Apporter un accompagnement RH de proximité aux équipes managériales et opérationnelles

• Contribuer à des projets structurants : formation, GEPP, plans de développement, cartographie des compétences…

• Participer à la mise en œuvre des actions RH locales (recrutement, intégration, développement)

• Suivre et analyser les indicateurs RH du périmètre

• Participer à l’animation de communautés RH et aux rituels d’équipe

• Collaborer en transverse avec les fonctions supports RH (formation, recrutement, développement RH, etc.)
  
  

En bref, une alternance complète pour comprendre le rôle stratégique d’un HRBP dans l’accompagnement des équipes et la transformation des métiers.

⭐ Profil recherché et prérequis

Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

• Vous avez une première expérience en RH, idéalement sur des sujets de formation ou de développement des compétences

• Vous êtes curieux, avez envie d’apprendre et de progresser dans un environnement stimulant

• Vous êtes autonome, rigoureux, adaptable, avec un bon relationnel

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH actuels (GEPP, learning, développement RH...)

• Vous maîtrisez les outils RH (SIRH, Excel, Google Sheets…) et aimez travailler en mode projet
  
  

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Leroy Merlin, nous croyons au potentiel de chacun. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets à impact, d’être accompagné par une équipe bienveillante et de contribuer activement à faire avancer les sujets essentiels de diversité et inclusion.

Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

• Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !

• Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien

• Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel

• Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain

• Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

🥇 Rémunération et avantages

• Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

• Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise

• Un smartphone

• Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)

• Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)

• 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

🎯 Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

1. Une préqualification téléphonique si votre profil est retenu.

2. Entretien avec Eve et Solène

3. Un entretien RH