Contexte

Rejoins l’équipe RH de la région Grand Paris pour une alternance riche et responsabilisante, au cœur des enjeux humains d’un réseau de 14 magasins et 3400 collaborateurs.
Tu seras directement rattaché(e) à la RRH régionale, que tu accompagneras au quotidien et remplaceras ponctuellement sur certains sujets, dans une logique de montée en compétence vers un futur poste de RPRH magasin.

Missions principales

1. Appui Juridique et Relations Sociales

- Préparer et participer aux procédures disciplinaires avec les RPRH magasins.

- Réaliser une veille sociale et juridique et proposer des synthèses accessibles aux équipes opérationnelles

-Participer à la rédaction de courriers RH à caractère juridique (avertissements, convocations, etc.).

2. Développement RH et Projets Régionaux

-Participer au pilotage de projets RH régionaux (ex : marque employeur, onboarding, prévention du turnover, QVCT, Engagement).

-Contribuer au déploiement d’outils et de pratiques RH partagées entre les magasins (dans le cadre des weekly / synergies).

-Être en support sur la préparation des campagnes de développement des talents : JDP, plans de formation des CDM individuels et collectifs.

3. Soutien Opérationnel & Missions Transverses

-Analyser des indicateurs RH régionaux (turnover, absentéisme, recrutement, etc.) et proposer des plans d’actions.

Profil recherché

-Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH.

-Première expérience en entreprise ou dans un environnement retail appréciée.

-Curieux(se), adaptable, rigoureux(se), avec un fort sens de la confidentialité.

-Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit de synthèse.

-Envie forte de devenir RPRH magasin à moyen terme sur la région parisienne.

Alternance - RH Généraliste - Paris (75) - H/F