Chef de projet développement des dirigeants - Alternance - H/F

Envie d’une expérience dans une entreprise leader sur son marché ?

Venez grandir avec Leroy Merlin !

À la recherche d’un poste de Chef/Cheffe de Projet Développement des Dirigeants ? Et si c’était chez Leroy Merlin ?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi votre mission sera faite si vous la réalisez chez nous…

Tes missions au quotidien :

Au sein de l’équipe dédiée au Talent Développement, tu contribues à bâtir le futur des Talents de Leroy Merlin. Tu accompagnes les Talent Developer dans les missions suivantes :

• Assurer la relève en structurant, outillant et digitalisant notre démarche de succession planning et de validation de nos potentiels

• Concevoir et mettre en place les modalités de développement personnel et professionnel des Talents et du Top management

• Innover pour mieux révéler le potentiel et pour accélérer les parcours de cette population.

• Upgrader la détection, la qualification, l’accompagnement et le développement de nos collaborateurs Top Managers, Évolutifs et les Futurs Dirigeants.

• Porter des innovations managériales et des nouveaux outils pour accompagner les besoins de transformations de l’entreprise et pour continuer à garantir la performance à un niveau élevé.

• Contribuer à organiser et animer nos dispositifs d’incubation et d’accélération de nos Talents internes

• Animer la communauté Talents et communiquer auprès d’eux.

• Co-construire avec ADEO de nouveaux dispositifs de développement pour les Talents du groupe
  

Envie de mettre en pratique tes connaissances et compétences ?

⭐ Cette mission est faite pour toi si :

• Autonome, tu t'épanouis en ayant des responsabilités et du challenge

• Structuré(e), tu sais que l'organisation est la clé

• Bon(ne) communicant(e), tu as de fortes capacités relationnelles et tu es à l'écoute

• Tu as l’envie d’apprendre et tu as le sens de la confidentialité et du détail

• Tu as de bonnes capacités d'adaptation

• La proactivité est une seconde nature chez toi

• Tu as la capacité à prendre du recul sur une situation et à démontrer une intelligence situationnelle

• Excel n’a plus (ou presque) aucun secret pour toi

Au-delà de la formation que tu prépares, nous sommes avant tout à la recherche d'un futur collègue ouvert et motivé avec des valeurs communes.

Pourquoi rejoindre Leroy Merlin ?

Chez Leroy Merlin, nous croyons que le développement de nos collaborateurs, et en particulier de nos dirigeants, est un levier essentiel pour construire un avenir ambitieux. Rejoignez une entreprise humaine, engagée et innovante, où vous aurez :

• Des défis stimulants dans un environnement en pleine transformation.

• Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’audace et la responsabilité.

Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin 

• Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !  
• Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien 
• Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
• Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain 
• Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

🥇 Rémunération et avantages

• Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
• Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
• Un smartphone
• Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
• Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
• 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

🎯 Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

• Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
• Entretien avec votre manager
• Entretien RH

 Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !