On vous ouvre nos portes

Qui de mieux que nos collaborateurs pour répondre à la question : “Alors, c’est comment de postuler et de travailler chez Leroy Merlin ?”. On les laisse vous raconter comment ils ont vécu l’expérience du recrutement à chaque étape de leur parcours, puis de leur intégration.

“Comment j’ai vécu mon recrutement”

De la publication de l’offre d’emploi jusqu’à l’entretien d’embauche, Leroy Merlin œuvre pour une expérience de recrutement différenciante qui permet à chacun de se projeter dans son futur métier. En toute sincérité, nos collaborateurs témoignent de leur ressenti à chaque étape de ce parcours et de la manière dont cela a confirmé leur intérêt.

Samy

Manager services et relation clients

Laïse

Cheffe de secteur jardin

Simon-Pierre

Conseiller pose

Tiphanie

Cheffe projet déploiement

Fabien

Digital product leader

Romain

Data ingénieur

“Ce qui m’a plu chez Leroy Merlin”

Un recrutement, c’est toujours un choix réciproque ! Si le processus en 5 étapes nous permet d’identifier des talents, il est aussi pensé pour vous aider à définir vos ambitions, à identifier les valeurs de l’entreprise, et à savoir si vous allez vous y plaire. Voici les points clés de l’expérience Leroy Merlin qui ont séduit nos collaborateurs.

L’ambiance chez Leroy Merlin
“Chaque jour est une aventure”

Notre promesse si vous travaillez chez nous ? Vivre une aventure humaine qui a du sens ! Ici, on profite d’une ambiance de travail respectueuse et conviviale et on grandit dans le partage et dans l’entraide. Surtout, on a la liberté d’être soi-même pour s’épanouir collectivement. Et ça, au quotidien, c’est stimulant !

Découvrez le quotidien de nos collaborateurs

Elise et Farida

Manager commerce et Responsable rayon

Yannis, Philippe, Esmael et Valentine

Team entrepôts

Jean-Baptiste et Armand

Manager commerce et logisticien

Zoé et Tim

Traffic manager & Chef de projet

Jade

Responsable communication

Guillaume

Responsable image magasin

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