On vous ouvre nos portes

Qui de mieux que nos collaborateurs pour répondre à la question : “Alors, c’est comment de postuler et de travailler chez Leroy Merlin ?”. On les laisse vous raconter comment ils ont vécu l’expérience du recrutement à chaque étape de leur parcours, puis de leur intégration.

Recrutement

Intégration

Vie de collaborateur

“Comment j’ai vécu mon recrutement”

De la publication de l’offre d’emploi jusqu’à l’entretien d’embauche, Leroy Merlin œuvre pour une expérience de recrutement différenciante qui permet à chacun de se projeter dans son futur métier. En toute sincérité, nos collaborateurs témoignent de leur ressenti à chaque étape de ce parcours et de la manière dont cela a confirmé leur intérêt.

La convivialité

« Ce sont des éléments que l’on retrouve pendant la session de recrutement. »

Sami
Manager Service et relation client

La simplicité

« L’échange était hyper simple, hyper facile. Ce n’étaient pas les mêmes échanges qu’avec d’autres RH »

Fabien
Digital Product Leader

La bienveillance

« Les entretiens, c’est le feeling et la bienveillance. »

Simon-Pierre
Conseiller pose

“Ce qui m’a plu chez Leroy Merlin”

Un recrutement, c’est toujours un choix réciproque ! Si le processus en 5 étapes nous permet d’identifier des talents, il est aussi pensé pour vous aider à définir vos ambitions, à identifier les valeurs de l’entreprise, et à savoir si vous allez vous y plaire. Voici les points clés de l’expérience Leroy Merlin qui ont séduit nos collaborateurs.

L’ambiance chez Leroy Merlin
“Chaque jour est une aventure”

Notre promesse si vous travaillez chez nous ? Vivre une aventure humaine qui a du sens ! Ici, on profite d’une ambiance de travail respectueuse et conviviale et on grandit dans le partage et dans l’entraide. Surtout, on a la liberté d’être soi-même pour s’épanouir collectivement. Et ça, au quotidien, c’est stimulant !