On vous ouvre nos portes
Qui de mieux que nos collaborateurs pour répondre à la question : “Alors, c’est comment de postuler et de travailler chez Leroy Merlin ?”. On les laisse vous raconter comment ils ont vécu l’expérience du recrutement à chaque étape de leur parcours, puis de leur intégration.
“Comment j’ai vécu mon recrutement”
De la publication de l’offre d’emploi jusqu’à l’entretien d’embauche, Leroy Merlin œuvre pour une expérience de recrutement différenciante qui permet à chacun de se projeter dans son futur métier. En toute sincérité, nos collaborateurs témoignent de leur ressenti à chaque étape de ce parcours et de la manière dont cela a confirmé leur intérêt.
Samy
Manager services et relation clients
Laïse
Cheffe de secteur jardin
Simon-Pierre
Conseiller pose
Tiphanie
Cheffe projet déploiement
Fabien
Digital product leader
Romain
Data ingénieur
“Ce qui m’a plu chez Leroy Merlin”
Un recrutement, c’est toujours un choix réciproque ! Si le processus en 5 étapes nous permet d’identifier des talents, il est aussi pensé pour vous aider à définir vos ambitions, à identifier les valeurs de l’entreprise, et à savoir si vous allez vous y plaire. Voici les points clés de l’expérience Leroy Merlin qui ont séduit nos collaborateurs.
L’ambiance chez Leroy Merlin
“Chaque jour est une aventure”
Notre promesse si vous travaillez chez nous ? Vivre une aventure humaine qui a du sens ! Ici, on profite d’une ambiance de travail respectueuse et conviviale et on grandit dans le partage et dans l’entraide. Surtout, on a la liberté d’être soi-même pour s’épanouir collectivement. Et ça, au quotidien, c’est stimulant !
Découvrez le quotidien de nos collaborateurs
Elise et Farida
Manager commerce et Responsable rayon
Yannis, Philippe, Esmael et Valentine
Team entrepôts
Jean-Baptiste et Armand
Manager commerce et logisticien
Zoé et Tim
Traffic manager & Chef de projet
Jade
Responsable communication
Guillaume
Responsable image magasin