Envie de rejoindre une marketplace innovante ?

Depuis mai 2020, forts de notre connaissance produits, nous développons notre propre marketplace. Nous la voulons sélective, engagée et utile. Elle s’inscrit dans une vision originale où marketplace et retail vivent en synergie au service des clients. Rejoignez cette aventure entrepreneuriale en tant que Key account manager de notre marketplace.

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Votre challenge

Votre rôle : améliorer sans cesse la marketplace via la construction de projets transverses et l’acquisition et/ou le développement de vendeurs pertinents.

Vous êtes impliqué dans la vision stratégique de notre marketplace : vous participez à la définition des axes de développement grâce à votre reporting et votre analyse des performances business et opérationnelles. Vous menez à bien des projets transverses qui améliorent la marketplace. Vous êtes également chargé de faire grandir et d’améliorer l’offre à travers l’acquisition et le développement de vendeurs adaptés aux besoins et à notre vision.

Vous travaillez en synergie avec la partie retail de Leroy Merlin, c’est toute l’originalité de notre marketplace. Cette articulation avec les magasins permet d’échanger des informations de consommation, de capter des besoins, d’enrichir l’expérience client et de compléter l’offre.

Force de proposition, autonome, créatif, vous prenez part à un projet entrepreneurial en pleine expansion. Votre agilité et votre capacité à aller vers les autres vous permet d’avancer, sans hésiter à expérimenter. Votre implication vous permet d’évoluer rapidement et de varier les missions.

Découvrez en plus sur notre marketplace sur notre page Welcome To The Jungle.

Ce que vous allez faire

Pilier de l’équipe marketplace et avec l’aide des new account managers, vous avez une double vision à la fois opérationnelle et stratégique. Votre expérience vous permet d’être pleinement impliqué dans le devenir de la marketplace. Au quotidien vous êtes :

Un chasseur d'opportunités

Côté acquisition, vous identifiez les vendeurs à forte valeur ajoutée, en France et à l’international. Vous ciblez vos recrutements en fonction des besoins marchés et des projets spécifiques en cours. Vous vous appuyez sur votre expertise marché externe et interne. Une fois les vendeurs partenaires signés, vous accompagnez leur entrée sur notre marketplace pour un lancement réussi.

Un partenaire de croissance

Côté développement, vous êtes partenaire de la réussite de votre portefeuille de vendeurs sur la marketplace. Vous assurez un accompagnement de proximité sur la durée, guidé par les KPIs et la recherche de leviers de croissance. Vous adaptez votre niveau d’intervention en fonction de la nature de vos clients : renforcement de l’autonomie de marchands ou prise en charge de grands comptes.

Un pilote visionnaire

Expérimenté et doté d’une vision stratégique, vous êtes force de proposition sur des sujets transverses. Vous déployez des projets et vous participez activement à l’amélioration continue de la marketplace. Vous travaillez main dans la main avec la partie retail dont vous êtes le contact privilégié pour des échanges d’information comme pour le déploiement coordonné de projets tel que la mise en place de l’indice de réparabilité.

À quoi ressemble votre équipe

Répartie entre Lille et Paris, l’équipe est composée d’une trentaine de personnes. Trente parcours, trente personnalités, et une volonté :
développer ensemble ce nouveau modèle de marketplace.

Animée par une ambition commerciale commune

L’équipe est riche de la variété d’origines professionnelles des collaborateurs : retail, conseil, achats, e-commerce ou encore marketplaces concurrentes. Tous ont un point commun : la fibre commerciale avec un goût très prononcé pour le e-commerce.

Tournée vers l’amélioration continue

En pleine expansion, notre marketplace est aussi un terrain de construction. On est dans une dynamique projet où on apprend en faisant. Optimisation, test and learn, expérience… Toute l’équipe est déterminée à faire émerger et briller notre approche sélective, utile et engagée.

Des profils divers
Vous êtes amené à rencontrer une multitude de talents : Product Owner, Architecte, Ingénieur observabilité, OPS… Et tant d’autres. Ce qui les rassemble ? L’envie de partager leur expertise et de faire avancer le monde dans le bon sens. Partez à leur rencontre sur notre blog tech !
Une participation active
Suivre des blogs, assister à des conférences, participer à des échanges avec des communautés… Les équipes IT ont un vrai intérêt pour la tech. Elles se tiennent toujours au courant des dernières actualités pour s’inspirer et grandir ensemble.
L'esprit d'équipe
Chez nous, la technique ça se partage. On raisonne en termes de communauté interne et on partage la culture de la collaboration. On encourage l’innersourcing auprès de la communauté des Cloud OPS du groupe, convaincu par l’efficacité de cette approche pour réussir notre transformation digitale.

Pourquoi vous allez nous préférer

Participez à la construction d’un modèle original de marketplace en pleine expansion. Apportez votre pierre à l’édifice de l’hybridation marketplace-retail. Venez expérimenter avec nous dans un mode de travail basé sur la responsabilisation et le relationnel.

Une sélection engagée

Votre mission, commune à toute l’entreprise, est de permettre l’épanouissement par l’amélioration de l’habitat. Vous êtes guidé par ce sens de l’utilité qui induit une sélection responsable des produits : utilité, labels (FSC, Oeko-tex…), indice de réparabilité, reconditionnement…

Une approche start-up

La marketplace, lancée récemment, est un projet en pleine construction, amené à évoluer sans cesse. Vous entrez sur un terrain d’expérimentation où vous avez de la marge de manœuvre. Votre quotidien se nourrit d’échanges avec les autres, d’une bonne intelligence situationnelle et d’une dynamique forte. Vous profitez aussi de la sécurité et de la force de frappe d’un grand groupe.

Une dimension internationale

Vous évoluez dans un contexte international, que ce soit dans vos contacts avec des vendeurs étrangers ou dans le cadre du déploiement de la marketplace dans d’autres pays. Vous parlez quotidiennement anglais. Entrer chez un acteur international vous ouvre également des opportunités de mobilité.

Comment faire partie de l’équipe ?

Une offre matche autant avec votre profil qu’avec votre envie ? Lancez-vous, téléchargez votre CV ou partagez votre profil LinkedIn…

Nous revenons ensuite vers vous pour un premier échange téléphonique.

Ensuite, place aux entretiens et au test Predictive Index pour échanger sur votre niveau technique et apprendre mutuellement à mieux se connaître !

Dans tous les cas, on fait tout pour vous répondre dans un délai maximum d’un mois. On sait que votre temps est précieux.

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