Faire briller les équipes

MANAGEMENT OPÉRATIONNEL

Humain et stratégique

Charnière dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise pour rester la référence de l’amélioration de l’habitat, le management opérationnel orchestre les équipes en magasin. Proches des collaborateurs, les managers s’appuient sur le collectif pour tirer le meilleur parti des talents et compétences. Quel que soit le domaine d’action – commerce, ressources humaines, logistique, service client ou performance -, la réussite passe par la bienveillance portée à chacun.
Il s’agit d’être à la fois solide, pour guider et soutenir, et flexible pour s’adapter au contexte et aux imprévus. Nous sommes convaincus que c’est en instaurant une relation de confiance que nous ferons rayonner la stratégie maison. Ici, on a le sens du service chevillé au corps, à destination des clients comme des collaborateurs.

Derrière la porte

Au quotidien, vous avez l’opportunité de déployer un management humain, au sein d’une ambiance dynamique et solidaire. Autonome, vous êtes encouragé à expérimenter au plus près des besoins de votre magasin et de vos collaborateurs et à tracer votre propre voie dans nos allées.

La liberté d’apprendre

Tentez, testez, agissez. On a confiance en vos idées, c’est en expérimentant qu’on avance. Dans tous les cas, vous n’êtes pas seul, soudé dans le comité de direction du magasin ou épaulé par votre équipe dans la même dynamique.

La connaissance de soi

On mise sur vous ! Parce qu’on compte avant tout sur votre savoir être, en tant qu’individu et en tant que manager, on vous donne accès autant à des formations centrées sur le métier qu’à des programmes de développement personnel.

Un parcours sur-mesure

Notre maison est grande, à vous de l’explorer. Vous pouvez monter les échelons – tous nos directeurs de magasins sont issus de la promotion interne – comme choisir de nouveaux métiers ou prendre des responsabilités complémentaires.

Sur le terrain

Parce que comme pour les travaux, on a toujours besoin de voir ce que ça donne en vrai pour se projeter, voici quelques exemples parlants de ce qui vous attend en choisissant de travailler dans le management opérationnel.

La force de l’échange

« La proximité avec les équipes, la culture de la parole, c’est vraiment une philosophie. C’est comme ça qu’on arrive à acculturer les équipes à la performance et aux chiffres. » Florie, manager performance

Le droit à l’essai

« Ici on a le droit de mettre nos idées en place. On a le droit de se tromper et on a toujours le sentiment d’être suivi. On va tous dans la même direction : le succès. » Catalina, manager commerce

Les moyens de grandir

« On a chacun l’opportunité de grandir dans l’entreprise et de montrer sa singularité. Ce qui me permet aujourd’hui d’être passée de responsable de rayon à directrice de magasin. » Elisa, directrice de magasin

Faire partie de l'équipe

Venez construire l'avenir de l'habitat avec nous. Quelle porte d'entrée vous correspond ? Quel rôle avez-vous envie de jouer dans notre maison ? Découvrez toutes les facettes de nos métiers, osez vous projeter et révéler votre personnalité dans les défis qui vous attendent. Et n'oubliez pas que chez nous, les portes restent toujours ouvertes.

Manager commerce magasin

Manager commerce magasin

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Manager de la performance magasin

Manager de la performance magasin

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Manager logistique magasin

Manager logistique magasin

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Responsable ressources humaines magasin

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Manager service et relation client magasin

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